Checklist · Empregabilidade

Procura ativa de emprego

Um plano simples, passo a passo, para organizar a tua procura, preparar candidaturas e acompanhar oportunidades.

Começar o plano

O teu progresso

Marca as tarefas concluídas. Usa esta checklist como ponto de partida e ajusta o ritmo à tua situação.

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As marcações são temporárias e desaparecem ao recarregar a página. Para guardar o teu progresso, imprime a checklist ou guarda-a em PDF.

01 · Definir o objetivo

Escolhe uma direção para a tua procura.

Identifica funções e condições compatíveis com as tuas competências e disponibilidade. Podes ajustar o objetivo à medida que conheces novas oportunidades.

02 · Preparar a candidatura

Organiza os documentos e a tua apresentação.

Cria uma versão base do CV e adapta-a às tarefas e aos requisitos de cada oportunidade. Valoriza experiências concretas e mantém a informação verdadeira e atualizada.

03 · Encontrar oportunidades

Combina diferentes formas de procurar.

Consulta anúncios, páginas de recrutamento das entidades, serviços de emprego e a tua rede de contactos. Reserva períodos regulares para a pesquisa, em vez de depender apenas de oportunidades ocasionais.

04 · Candidatar com atenção

Adapta e verifica antes de enviar.

Lê os requisitos, confirma o prazo e segue as instruções da candidatura. Dá prioridade às oportunidades com maior ligação ao teu perfil.

05 · Acompanhar e preparar entrevistas

Mantém um registo e prepara a conversa.

Acompanha os contactos e os prazos indicados. Quando fores chamado para uma entrevista, pesquisa a entidade e prepara exemplos das tuas competências.

06 · Rever a semana

Avalia o progresso e ajusta o plano.

O objetivo é manter uma rotina que consigas cumprir. Se houver poucas respostas, revê a adequação das ofertas, a clareza do CV e os canais usados.

Rotina semanal · Exemplo ajustável

Distribui as tarefas pela semana.

  • Segunda-feira: pesquisar e selecionar oportunidades.
  • Terça e quarta-feira: adaptar documentos e enviar candidaturas.
  • Quinta-feira: contactar entidades e acompanhar processos.
  • Sexta-feira: preparar entrevistas, rever resultados e planear a semana seguinte.

Num registo simples, anota a entidade, a função, a data da candidatura, o estado do processo e a próxima ação. Define metas que consigas manter e privilegia candidaturas cuidadas.